В администрации Нурминского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области открыта вакансия заведующего  финансово-экономического отдела.

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

  1. Высшее образование, не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  2. Заведующему финансово-экономическим отделом необходимо знание: Конституции Российской Федерации; Устава Ленинградской области; устава муниципального образования; федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы; федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; форм планирования работы и контроля ее выполнения; методов управления персоналом; порядка работы со служебной корреспонденцией и подготовки проектов правовых актов, методических документов; инструкции по делопроизводству; правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
  3. Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений по направлению деятельности, прогнозирования их последствий; постановки перед подчиненными достижимых целей, распределения обязанностей, контроля их исполнения, планирования и организации рабочего времени; управления персоналом; ведения деловых переговоров; подготовки аналитических обзоров и деловых писем; пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

Гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

  1. Личное заявление на имя представителя нанимателя;
  2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;
  3. Копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии);
  4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
  5. Документ об образовании, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  6. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  7. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у);
  8. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
  9. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  10. Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  11. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  12. Сведения, о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в соответствии с Федеральным законом от 30.06.2016 № 224-ФЗ;
  13. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Получить подробную информацию можно по телефону: 8-813-61-92-313